Lærere dropper lønnen for arbejdsro: Hvad sker der på Horsens-skolerne?

Folkeskolelærere i Midtjylland søger bevidst job med lavere løn for at få bedre arbejdsmiljø og arbejdsvilkår. Det viser en tendens rapporteret af TV Midtvest, der belyser en stigende frustration i folkeskolen over arbejdspres og dårlige vilkår.

Lærerne handler aktivt og vælger stillinger i for eksempel specialskoler, ungdomsskoler eller andre uddannelsesinstitutioner, der typisk giver lavere grundløn men til gengæld bedre mulighed for fordybelse, færre elever per klasse og mere tid til den enkelte elev.

Tendensen ses som et symptom på en folkeskolekrise, hvor lærerne er pressede af store klasser, mange administrative opgaver og et arbejdsmiljø, der ifølge dem selv gør det svært at udføre det pædagogiske arbejde, de uddannede sig til.

Horsens er en by i kraftig vækst, og kommunens folkeskoler mærker presset fra en stigende befolkning og dermed større klasser og mere administrativt arbejde for lærerne. Den øgede belastning kan være med til at forklare, hvorfor nogle lærere søger andre veje.

Tendensen med at vælge lavere løn for bedre vilkår er en bekymrende udvikling set fra et kommunalt perspektiv. Horsens Kommune har et udtrykt mål om at levere høj kvalitet i folkeskolen, men det kræver lærere, der trives og bliver i systemet.

Danmarks Lærerforening peger på, at folkeskolen er presset på arbejdsmiljøet, og at der er behov for politisk handling for at stoppe afvandringen af erfarne lærere.

Kilde: tvmidtvest.dk/midt-og-vestjylland/folkeskolelaerere-soeger-mod-jobs-der-giver-lavere-lon-og-bedre-arbejdsvilkar-b988f